崗位職責：
1. 負責持續(xù)開展招聘工作，充分利用現(xiàn)有兩個招聘網(wǎng)站，并拓展其他合作渠道，以滿足企業(yè)高速發(fā)展期的人才需求。
2. 承擔新員工入職的崗前制度培訓工作，時長約一個上午，全面介紹公司及相關制度。
3. 辦理新員工入職手續(xù)，編制花名冊等基礎人事工作，確保流程規(guī)范、有序。
4. 每月進行考勤管理，依據(jù)釘釘考勤報表嚴格執(zhí)行相關工作。
5. 負責每月薪資核算，利用已套好公式的工資表準確計算薪資。
6. 定期組織開展各類員工活動，營造積極向上的團隊氛圍。

任職要求：
1. 具備兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作流程。
2. 工作認真負責，能夠嚴謹對待各項人事工作任務。
3. 熟練掌握招聘渠道拓展及運用技能，有效吸引合適人才。
4. 精通新員工培訓流程及方法，能高效開展崗前培訓。
5. 熟練運用辦公軟件，準確完成基礎人事及薪資核算工作。
6. 具備良好的組織協(xié)調能力，能夠成功組織各類員工活動。 

1、企業(yè)在高速發(fā)展期，人事專員需要持續(xù)開展招聘工作，目前有兩個招聘網(wǎng)站，還可以自行增加其他合作渠道；
2、新員工入職的崗前制度培訓（一般一個上午，介紹公司及公司制度）；
3、辦理新員工入職手續(xù)、編制花名冊等基礎人事工作；
4、每月考勤（釘釘考勤，只要嚴格按報表來就行）；
5、每月薪資核算（工資表已套好公式）；
6、時不時組織開展各類員工活動，一起玩一起開心。
本崗位內容簡單，沒有強度，無加班，適合有責任心的、未來花園附近的有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗的伙伴安逸長遠發(fā)展，薪資也會一點點漲起來。
（聯(lián)系我時，請說明是在泗陽人才信息網(wǎng)看到的，謝謝！）

  泗陽人才信息網(wǎng)敬告各位求職者：該企業(yè)已經(jīng)過泗陽人才信息網(wǎng)認證，可放心聯(lián)系

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