部門:設計部  薪資2500底薪+提成 正常5000-20000+  
直接上級職務:設計部主管
工作內容:
一.工作目的
1.為客戶設計裝修方案，代表公司促成裝修合同的簽訂。
2.與客戶交流，使裝修工程順利進行
二.工作要求
1.貫徹執(zhí)行設計師的各項制度及工作流程
2.對裝修新工藝，新材料及新設計師理念的不斷學習并掌握。
三.工作要求
1.對公司文化的深刻理解及運用；
2.儀表端正，服務熱情周到，設計嚴謹細致，圖紙準確全面.
3.設計工作中計劃性強，調理清楚，快速完成設計任務，講究工作效率
4.注意不斷學習設計知識和提高設計能力
5.愛護公司財務，按時上班，工作時間不做與工作無關的事。
6.與同事及上級多溝通，不準利用公司名義私自接單，不準外泄公司機密資料。
7.在施工過程中，由設計師引起的問題要勇于承擔責任。
8.禮貌待人
四.工作責任
1.執(zhí)行設計部各項制度，負責接待客戶，與客戶談判，提供咨詢；
2.負責效果圖，施工圖的制作及按公司報價單要求編制預算書；
3.負責向客戶說明設計思想，設計意圖及設計圖紙的說明解釋工作，并得到客戶明確態(tài)度，對設計意圖。圖紙及預算完全了解明白
4.負責一次交底和現場的說明，使施工人員完成明白設計意圖和準確看懂施工圖紙
5.在施工過程中，全程跟蹤施工施工情況，執(zhí)行客戶交流記錄表的全部內容
6.負責施工過程中的增項設計預算工作。
7.施工過程中如果出現問題，協(xié)助施工人員的客戶作好解釋工作，如果需要修改設計，要及時進行修改并向客戶解釋說明。
8.施工過程中如因設計師引起的投訴，視情節(jié)輕重付工本費的10%-25%
五，衡量標準
1.每月累積單量
2.圖紙的完整性，設計理念的先進性，制作手段的先進性，預算的準確性。
3.公司及設計部各項制度執(zhí)行情況
六，工作難點
1.如何做好與客戶的交流工作；
2.如何準確的表達設計意圖；
3.如何準確理解公司報價單的內容
七，工作禁忌
1.工作粗心，不理解報價原則，丟項，漏項，少算施工量
2.對工藝不了解，造成設計方案在實際施工中無法施工，
3.與客戶口頭承諾造成公司損失
八，職業(yè)發(fā)展方向
首席設計師，設計主管，設計部經理，設計總監(jiān)
（聯(lián)系我時，請說明是在泗陽人才信息網看到的，謝謝！）

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