工作職責(zé)：
 1、根據(jù)招聘計(jì)劃完成招聘目標(biāo)，定期對(duì)招聘質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；
 2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)發(fā)新的技工招聘渠道（學(xué)校、人才市場(chǎng)、政府）；
 3、根據(jù)就業(yè)學(xué)生素質(zhì)及流失率評(píng)定學(xué)校合作等級(jí)并同優(yōu)秀院校建立長(zhǎng)期校企合作關(guān)系；
 4、定期收集招聘、離職等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并及時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃；
 5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常報(bào)表數(shù)據(jù)工作；
 6、制作相關(guān)人力資源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等。 
崗位要求：
 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)招聘管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
 2、熟悉各種招聘渠道；
 3、擅長(zhǎng)校企開(kāi)發(fā)，有豐富的大中專(zhuān)院校合作資源；
4、熟悉人力資源理論及實(shí)踐，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。

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