一、崗位職責(zé)
 
1.?負(fù)責(zé)公司各類物資采購、入庫、出庫、庫存數(shù)據(jù)的日常收集、整理、錄入與核對，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，杜絕數(shù)據(jù)錯(cuò)漏、重復(fù)問題。
2.?建立并規(guī)范物資收發(fā)存臺(tái)賬，定期更新臺(tái)賬信息，做好各類物資原始單據(jù)、報(bào)表、文件的整理、歸檔、保管與保密工作，保證資料可追溯。
3.?按時(shí)編制物資日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)及年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，精準(zhǔn)核算物資消耗、庫存周轉(zhuǎn)、成本支出等數(shù)據(jù)，為部門物資管理、采購規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐。
4.?協(xié)助開展月度、季度及年度物資盤點(diǎn)工作，核對賬實(shí)差異，分析異常數(shù)據(jù)原因，及時(shí)上報(bào)并配合完成整改。
5.?熟練操作物資管理系統(tǒng)、U9系統(tǒng)及WPS辦公軟件，完成數(shù)據(jù)上傳、系統(tǒng)維護(hù)、報(bào)表導(dǎo)出等日常操作，優(yōu)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程。
6.?配合財(cái)務(wù)、采購、倉儲(chǔ)等部門開展工作，提供精準(zhǔn)的物資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)助完成物資結(jié)算、成本核算等相關(guān)事宜。
7.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他物資統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。
 
二、任職要求
 
1.?大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、物流管理、物資管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1年及以上物資統(tǒng)計(jì)、倉儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件。
2.?熟悉物資管理全流程，掌握基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)方法與數(shù)據(jù)處理技巧，對數(shù)字高度敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及問題排查能力。
3.?熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）、Word等辦公軟件，了解物資管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作流程者優(yōu)先。
4.?工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備極強(qiáng)的責(zé)任心與耐心，能承受一定的工作壓力，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5.?恪守職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守公司數(shù)據(jù)保密制度，無不良從業(yè)記錄，做事踏實(shí)穩(wěn)重。
 
三、薪資福利
 
1.?薪資：根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、能力核定，每月按時(shí)發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金。
2.?福利：享受帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、定期體檢、員工培訓(xùn)等完善福利；提供公平的晉升空間與技能提升機(jī)會(huì)。
3.?工作環(huán)境：辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，作息規(guī)律，享受法定節(jié)假日正常休假。

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