崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)崗位需求，精準(zhǔn)篩選適配簡歷，確保候選人與崗位要求高度契合。
2. 通過電話溝通，深入了解候選人情況，為后續(xù)招聘流程提供有力支持。
3. 深刻理解各招聘崗位核心要求，展現(xiàn)出色的理解能力與溝通技巧。
4. 參與崗前培訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)，快速掌握招聘工作流程與技巧。
5. 在入職后積極接受導(dǎo)師指導(dǎo)，不斷提升招聘業(yè)務(wù)水平。
6. 了解招聘考核指標(biāo)，努力達(dá)成招聘任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)招聘工作貢獻(xiàn)力量。

任職要求：
1. 具備良好理解能力，能夠準(zhǔn)確把握招聘崗位核心要點(diǎn)。
2. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銷售流程與客戶溝通技巧，面對招聘考核指標(biāo)更具優(yōu)勢。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對招聘工作充滿熱情，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通能力，能夠與候選人進(jìn)行有效的電話溝通。
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)崗前培訓(xùn)及入職后的導(dǎo)師帶教模式。
6. 能承受一定工作壓力，積極應(yīng)對招聘工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
工作內(nèi)容
1、工作內(nèi)容很簡單，就是招聘，根據(jù)崗位需求找合適的簡歷，打電話溝通，入職前有崗前培訓(xùn)，入職后有人帶，但自身要有很好的理解能力，能抓住每個招聘崗位的核心要求。
2、招聘有考核指標(biāo)監(jiān)督，但對于做過銷售的伙伴來說可能難度不大。
3、薪資為等級底薪+提成+年終獎，底薪按招聘業(yè)績每季度評定晉級。
4、招聘專員四險一金補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老，晉升主管帶組后五險一金。
5、雙休，早8：30-17:30，中午午休一小時，有工作餐。
6、工作地點(diǎn)比較偏，在未來花園附近，家住太遠(yuǎn)的請慎重考慮。

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